En tant que groupement le plus jeune et innovant, GMS a toujours accordé une grande importance à la promotion des juniors – l’avenir de notre secteur. Environ 20 juniors de l’orthopédie-cordonnerie, invités par le groupement GMS en collaboration avec le fournisseur Bauerfeind, se sont rendus à Zeulenroda afin de se pencher sur les défis actuels et futurs du secteur. Les conférences ont mis l’accent sur les grandes opportunités qui s’offrent aux orthopédistes-cordonniers grâce au développement de nouveaux domaines d’activité. Les différentes interventions spécialisées ont été discutées ensemble en détail, mais aussi de manière critique. L’esprit et l’élan avec lesquels tous les participants transforment ce secteur éprouvé et riche de traditions, en y apportant des idées nouvelles et fraîches ainsi qu’un engagement remarquable, afin de le projeter vers l’avenir et de l’adapter à l’évolution des attentes des clients, ont été particulièrement inspirants.
Dans le bio-hôtel idyllique situé au bord du lac à Zeulenroda, une vingtaine de jeunes entrepreneuses et entrepreneurs du secteur de l’orthopédie-cordonnerie se sont réunis sur invitation de GMS et de Bauerfeind. Dès la première soirée, les participants ont rapidement engagé la conversation lors d’un atelier cocktails. Autour de créations réalisées par leurs soins, sous la conduite d’un professionnel du cocktail plusieurs fois primé, les premiers sujets ont été discutés dans une atmosphère détendue. Le programme des deux jours suivants était aussi varié qu’informatif. Lors d’une visite d’usine, les juniors ont pu se faire une première idée de la gamme de produits et de la grande qualité de fabrication de l’entreprise Bauerfeind. Les nombreuses autres conférences ont couvert un large spectre du secteur. Entre autres, les multiples possibilités de prise en charge ont été expliquées, que l’orthopédiste-cordonnier innovant peut proposer à ses clients. Pour de nombreux participants, il s’agissait d’un moment clé, car il existe un fort potentiel qui, dans beaucoup d’entreprises, n’est jusqu’à présent pas exploité. Beaucoup de juniors n’avaient pas non plus conscience jusqu’alors que la compétence et la qualité de conseil des orthopédistes-cordonniers n’ont rien à envier à celles des magasins d’orthopédie haut de gamme. Cela crée une relation de confiance avec le client, ce qui est rare, et ouvre également la possibilité de proposer au client d’autres prises en charge. Martin Schneider, fondé de procuration du groupement GMS, souligne que la spécialisation, l’innovation et la qualité du conseil des entreprises sont la clé pour augmenter le chiffre d’affaires et la rentabilité. « Nous accompagnons nos entreprises sur cette voie et nous nous réjouissons que, ces dernières années, de nombreux clients – notamment grâce au soutien et aux conseils de GMS – soient devenus des entreprises modèles. » Des interventions individuelles ont notamment porté sur « l’orthopédie-cordonnerie de demain », la prise en charge globale des clients, ainsi que sur les thèmes New Work et Change Management. Le « speed-dating » organisé en petits groupes a complété cet événement parfaitement organisé et réussi, avec des thématiques telles que les techniques de mesure, la compression, l’arthrose ou la gonarthrose. Au cours de ces deux jours, la volonté et la capacité d’innovation des participants ont été clairement perceptibles. Les seniors peuvent se réjouir de voir comment la symbiose entre tradition et renouveau conduira à une entreprise meilleure. Il était donc d’autant plus important pour les participants de partager leurs idées créatives au sein du groupe. « L’échange avec des personnes partageant les mêmes idées est extrêmement important pour moi ; c’est pourquoi nous souhaitons absolument continuer à profiter de cette possibilité à l’avenir. » GMS reprendra les nombreuses idées et suggestions recueillies et les abordera en profondeur lors des prochaines journées des juniors – les juniors peuvent s’en réjouir.
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