Grâce à un concept marketing performant et à un conseil tourné vers l’avenir, GMS, en tant que groupement le plus jeune et le plus innovant, accompagne depuis désormais deux décennies de nombreuses entreprises du secteur de l’orthopédie-chaussure avec succès dans leur expansion et leur transformation vers l’avenir. L’évolution constante du secteur implique également que les entrepreneurs doivent en permanence relever de nouveaux défis. GMS a récemment invité de nouveau à sa série annuelle de réunions de groupes professionnels, à laquelle ont participé plus de 100 personnes. Outre de nombreuses conférences spécialisées, le réseautage des participants était au cœur de l’événement.
Depuis de nombreuses années, GMS invite ses orthopédistes-chausseurs en début d’année à une série de réunions de groupes professionnels spécifiques au secteur. Cette année, les événements ont eu lieu à Cassel, Trèves, Freiberg et Kempten. Au total, plus de 100 entrepreneurs ont répondu à l’invitation du groupement GMS. Traditionnellement, les participants se retrouvent au début de chaque événement chez un confrère du secteur. Après l’accueil des participants et une brève présentation de l’entreprise hôte, le magasin et l’atelier sont visités. En raison du caractère unique des entreprises artisanales, cela offre de nombreux sujets d’échange et des idées pour optimiser les propres processus de travail des artisans. Ensuite, de nombreux experts de haut niveau ont pris la parole à l’hôtel de conférence sur des thématiques très diverses. Les contenus portaient notamment sur la lutte contre la pénurie de personnel qualifié et de maîtres artisans grâce à un concept de franchise, la digitalisation du marketing client, la planification et la mise en œuvre de la transmission d’entreprise, ou encore des outils pour le marketing RH, le workflow et l’utilisation de l’intelligence artificielle. La conférence de M. Lips, directeur général du spécialiste sectoriel Lips, Pantenburg & Partner, sur la transmission d’entreprise dans le domaine Healthcare/marché de la santé, a suscité un vif intérêt. Lors d’une cession d’entreprise, il s’agit de concilier au mieux de nombreux objectifs différents. Avec les juniors GMS, les successeurs sont déjà prêts à prendre le relais, et une transmission anticipée et bien planifiée permet de sécuriser durablement la réussite de l’entreprise. Le soir, les thèmes ont été approfondis dans une ambiance conviviale, accompagnés de spécialités culinaires, et parfois discutés jusqu’à tard dans la soirée — non sans controverse. Pour les nombreux participants, ce fut une bonne occasion, loin du quotidien professionnel, de laisser leurs pensées se projeter vers l’avenir et d’échanger avec des personnes partageant les mêmes idées. Horst Purschke, fondé de pouvoir et responsable OST du groupement GMS, se dit très satisfait : « Même après vingt ans, le secteur reste toujours aussi adaptable. Nos entrepreneurs parviennent de manière impressionnante à associer un artisanat riche de tradition aux exigences actuelles des clients, des collaborateurs ainsi qu’aux conditions-cadres économiques et bureaucratiques. Avec notre série de conférences, nous apportons une aide et des impulsions qui sont bien accueillies par nos professionnels de l’artisanat. Nous nous réjouissons de continuer à avancer, en partenariat avec nos clients, sur la voie d’un avenir couronné de succès. »
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